MBA em
Gestão de conflitos, mediação, conciliação e arbitragem
O programa visa acompanhar a realidade contemporânea, bem como promover meios de formação sobre as chamadas formas adequadas de resolução de conflitos, quais sejam a Mediação, a Conciliação e Arbitragem com as suas mais variadas aplicações.
Turma Confirmada Início das aulas: outubro de 2024*
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Programa Ágil
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MEDIAÇÃO E
GESTÃO DE CONFLITOS
Briefing do Curso
As necessárias mudanças ocorridas no nosso ordenamento jurídico recentemente, as quais originaram-se das necessidades e dilemas modernos, têm apontado para a relevância do tema gestão de conflitos. Nesse viés, surge também a importância do estudo e formações correlatas as formas mais adequadas para a resolução de conflitos, nas mais diversas áreas do conhecimento.
Na nossa realidade, fala-se de uma de desjudicialização e também na cultura de paz, ambas possuem importantes desdobramentos, indicando não apenas a institucionalização de novas formas de administração de conflitos, mas assumindo também relevante papel promocional de conscientização sobre mecanismos de pacificação social.
O programa visa, portanto, acompanhar a nossa realidade, bem como promover meios de formação sobre as chamadas formas adequadas de resolução de conflitos, quais sejam a Mediação, a Conciliação e Arbitragem com as suas mais variadas aplicações.
Perfil do Participante
Profissionais graduados em Direito, Administração, Contabilidade, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia, Recursos Humanos, Gestores, Profissionais das áreas de Humanas e da Saúde, e, alunos que estejam no último ano da graduação e público interessado sobre a aprendizagem de resolução de conflitos.
Objetivos
- Aperfeiçoar o profissional que trabalha ou deseja trabalhar na prevenção e resolução de conflitos, apresentando os métodos extrajudiciais para a soluções consensuais, a exemplo da negociação, mediação e conciliação e também da Arbitragem;
- Apresentar as peculiaridades dos novos direitos e das novas formas de conflitos que desafiam a sua atuação profissional, discutindo as estratégias mais eficazes para a resolução dos mesmos através dos mecanismos disponíveis;
- Capacitar os profissionais em processos autocompositivos a partir de uma visão interdisciplinar e inovadora, voltada para as necessidades atuais de gerenciamento dos conflitos nas mais diversas áreas de atuação, com enfoque em uma atuação positiva e eficiente.
Conteúdo
Programático
Módulo 1
Políticas Públicas de acesso à Justiça e os Meios de Resolução de Conflitos.
Módulo 2
Fundamentos Sociológicos do Conflito: Teoria e Análise dos Conflitos.
Módulo 3
Fundamentos da Negociação Empresarial, Contratual e Estratégica;
Módulo 4
Aspectos Gerais: Mediação Judicial, Extrajudicial e Mediação Familiar.
Módulo 5
Gestão de Conflitos por meio da Conciliação.
Módulo 6
Justiça Restaurativa, Mediação Comunitária e Mediação Escolar.
Módulo 7
Gestão de Pessoas e Gestão de Conflitos organizacionais.
Módulo 8
Arbitragem como meio de resolução de conflitos.
Módulo 9
Conflitos coletivos e Entes públicos: Mediação na Construção de Consensos.
Módulo 10
Resolução de conflitos no âmbito notarial e resolução de conflitos imobiliários.
Módulo 11
Plataformas virtuais de gestão de conflitos (ODRs).
Módulo 12
Mediação e Arbitragem no Direito Comparado e os Conflitos Internacionais.
Elaborado
Por
Caroline Gonçalves
Mediadora e Conciliadora
Wesley Monteiro
Mestre em Direito Privado
Risomar Monteiro
Mestra em Desenvolvimento Regional Sustentável
Marcos Minami
Doutor em Direito
Dante Siebra
Mestre em Direito Constitucional
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